Гришина Надежда Андреевна

Адвокат

Управляющий партнер

Руководитель корпоративной практики, также осуществляет профессиональную деятельность в уголовно-правовой практике

Образование: Новосибирский государственный университет

Профессиональный опыт: с 2010 года проходила службу в органах прокуратуры РФ и Следственного комитета РФ, начиная свой профессиональный путь от следователя до руководящего звена. В 2020 году прошла обучение на арбитражного управляющего.

В LEXEN возглавляет корпоративную практику, которая включает юридическое сопровождение всего спектра корпоративных процессов.
Мы оказываем правовые услуги полного цикла: от разработки правовых документов, регулирующих деятельность компаний, до представления интересов наших клиентов в судах и иных государственных органах, а также представление интересов в переговорных процессах с оппонентами. В том числе:
- корпоративная реструктуризация и управление, включающая разработку внутренних документов, регламентирующих деятельность органов управления компаний, подготовка корпоративных соглашений между владельцами бизнеса в соответствии с корпоративной структурой;
- сопровождение сделок по покупке и продаже бизнеса;
- сопровождение в корпоративных конфликтах и судебных спорах (оценка рисков, последствий для участников и возможностей сторон в корпоративных конфликтах, разработка мер по противодействию недружественных захватов компаний, разработка и реализация мер по минимизации рисков воздействия корпоративных конфликтов, сопровождение судебных разбирательств по корпоративным спорам).
Также Надежда успешно совмещает профессиональную деятельность в уголовно-правовой практике. Имеет обширный положительный опыт в защите по уголовным делам различных категорий. Специализируется на защите по уголовным делам экономической направленности, делах о налоговых, коррупционных и должностных преступлениях.
Полученный профессиональный опыт в сфере уголовно-правовой специфики, практики арбитражного управления и корпоративных взаимоотношений, позволяет успешно сопровождать деятельность предприятий и представителей бизнеса, комплексно решать возникающие проблемы как внутрикорпоративные, так и внешне направленные на подрыв или прекращение деятельности.